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Eine Frau erklärt ihren Kolleginnen und Kollegen in einem Konferenzraum eine Grafik.
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Unternehmensführung

Wir sind Ihre Kooperations- und Ansprechpartner für

  • die wissenschaftliche Begleitung von Bachelor- und Masterarbeiten,
  • die Durchführung von Projektarbeiten sowie
  • gemeinsame Forschungsaktivitäten.

Team

Personen

Prof. Dr. Thomas Groll

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Strategisches und Internationales Management

Info

Der Fachbereich von Prof. Dr. Groll beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen in den Bereichen Strategisches Management und International Management.

Im Rahmen der Lehre werden Seminare, Vorlesungen und Projektkurse angeboten. Mit den Lehrveranstaltungen sollen die Studierenden befähigt werden, praxisorientierte Fragestellungen der strategischen und nachhaltigen Unternehmensführung, wie auch Internationalisierungsfragestellungen wissenschaftlich fundiert zu bearbeiten.

Alle Lehrveranstaltungen haben eine starke anwendungsbasierte Lehre als Basis.

Prof. Dr. Groll ist gewähltes Mitglied des Fakultätsrats Betriebswirtschaft und der Prüfungskommission International Relations and Management (IRM).

Aktuelles

  • Strategie für nachhaltige Kreuzfahrten, Flüge und Hotels

    Strategie für nachhaltige Kreuzfahrten, Flüge und Hotels

    Bei einem einwöchigen Workshop auf Kreta entwickelten Studierende des Kurses "Corporate Sustainability Management" Strategien für nachhaltiges Reisen.


    Studierendenaustausch mit TU Kapstadt

    Studierendenaustausch mit TU Kapstadt

    Erstmals findet im Studiengang Betriebswirtschaft ein Austausch mit der Cape Peninsular University of Technology (CPUT) in Südafrika statt.


  • Leistungsstarke Teams als Hebel der Change-Management-Strategie

    Leistungsstarke Teams als Hebel der Change-Management-Strategie

    Wie können leistungsstarke Teams in der Change Management-Strategie ihr volles Potenzial entfalten? Darüber sprachen Andrea Winzinger mit Stefanie Graf und Andreas Felber von SAP mit Studierenden im Seminar von Prof. Dr. Thomas Groll im Rahmen des Master-Studiengangs Betriebswirtschaft.


    Nachhaltigkeitsführerschein für Kommunen

    Nachhaltigkeitsführerschein für Kommunen

    Wie können kommunale Unternehmen in der bayerischen-tschechischen Region ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung optimal gestalten? Mit dieser Aufgabe beschäftigten sich 22 Studierende des Studiengangs International Relations and Management bei einer dreitägigen Exkursion an die Westböhmische Universität Pilsen. 


    Einblicke in den Berater-Alltag: Weissman&Cie und Progenium

    Was unterscheidet die Beratung von Familien-unternehmen von Projekten mit Großkonzernen? Die VertreterInnen der Beratungshäuser Weissman&Cie und Progenium bieten den Studierenden des Masterseminars Strategisches Management von Prof. Groll Einblicke in ihr Tagesgeschäft und diskutieren mit Ihnen darüber, was Sie und Ihre Kunden aktuell bewegt. 

    Link zum ursprünglichen Homepage-Bericht


    Kooperation mit der SAP Business Model Designs - XaaS

    Studierende der Fakultät BW unternahmen im Zuge des Kurses "Management Consulting: applied research, analystics and strategies" unter der Leitung von Prof. Thomas Groll eine Exkursion nach Walldorf zum SAP Firmensitz. Dort präsentierten sie Forschungsergebnisse und Lösungsansätze zur digitalen Transformation.

    Link zum ursprünglichen Homepage-Bericht


    Vom transaktionalen zum digitalen Unternehmen

    Vom transaktionalen zum digitalen Unternehmen

    Change Management in der bayerischen Repräsentanz in Prag: Studierende erarbeiten in der tschechischen Hauptstadt eine Datenbasis für Unternehmer-Workshops zum Thema Wandel in Unternehmen


  • 2021

    Abschluss der Vortragsreihe „OTH Regensburg STADTnah“ beim SSV Jahn Regensburg

    Im Rahmen der Vortragsreihe „OTH Regensburg STADTnah“ hielten Wissenschaftler*innen der OTH Regensburg vielfältige Vorträge an interessanten Orten der Stadt Regensburg. Ihren Abschluss fand die Reihe beim SSV Jahn Regensburg.

     

    2019

    Treffen der bayerischen und tschechischen Hochschulrektor*innen

    Beim Treffen der bayerischen und tschechischen Hochschulrektorinnen und -rektoren in Regensburg standen der aktuelle Stand der wissenschaftlichen Zusammenarbeit sowie die Anbahnung weiterer Kooperationen im Fokus.

    Studierende zu Besuch bei Agentur für Inbound Marketing

    Content, SEO, Leads – was wirklich hinter diesen Begriffen steckt, durfte eine kleine Gruppe des Fachwissenschaftlichen Wahlpflichtfachs (FW-Fachs) „Digitales Marketing“ zusammen mit ihrer Dozentin Dr. Stephanie Krinner beim Besuch einer sogenannten Inbound-Marketing-Agentur in Regensburg erfahren.

     

    2018

    Bündnis für nachhaltige Textilien

    Mit seinen Studierenden aus dem Studiengang International Relations and Management der OTH Regensburg besuchte Prof. Dr. Thomas Groll im Oktober 2018 eine Gesprächsrunde mit Dr. Jürgen Janssen vom Bündnis für nachhaltige Textilien.

    Design Thinking Sprint in Prag

    Im Zuge einer Exkursion nach Prag führten Studierende der OTH Regensburg einen "Design Thinking Sprint" durch. Die interdisziplinär und international zusammengestellte Gruppe Studierender konnte auch in fachfremden Themen tolle Ergebnisse erbringen. 

     

    2014

    1. Symposium zur Interkulturalität im Profi- und Leistungssport

    Der Veranstalter des Symposiums zum Thema Interkulturalität im Profi- und Leistungssport ist die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg. Das Symposium nimmt die Themen Interkulturalität und Integration von Sportlern mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund im Profi- und Leistungssport in den Fokus und dient als Plattform für den Erfahrungsaustausch von Sportexperten, Sportlern, Funktionären und Wissenschaftlern zu diesem Thema.

     

    2013

    Auslandsaufenthalt – Karrierebaustein oder Stolperstein?

    Der 8. Regensburger Gesprächskreis Interkulturelles Management traf sich vor Kurzem an der Hochschule Regensburg (HS.R) mit Fachvorträgen und Diskussionen zum Thema "Karrierebaustein Auslandsaufenthalt?" – auf den Spuren von Julius Caesar, Christoph Columbus und Marco Polo.


Team

Von links: Carolina Andree, Prof. Dr. Thomas Groll, Dr. Kendra Pöhlmann und Theresa Bauer. - Viktoria Kropp nicht auf dem Bild, Auslandssemester

Carolina Andree ist studentische Hilfskraft an der Fakultät für Betriebswirtschaft und unterstützt Theresa Bauer bei der Erstellung des vhb-Kurses „Lean Startup“.

Theresa Bauer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Betriebswirtschaft. Sie ist für die Erstellung des vhb-Kurses „Lean Startup“ sowie die Betreuung des vhb-Kurses „Design Thinking“ verantwortlich.

Lina Grob und Viktoria Kropp (beide nicht im Bild) sind studentische Hilfskräfte an der Fakultät für Betriebswirtschaft und unterstützten Prof. Dr. Thomas Groll durch wissenschaftliche Recherche und Analyse.

Dr. Kendra Pöhlmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Betriebswirtschaft zur Unterstützung von Forschungsaktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit. Fachlich ist sie im Team von Professor Groll verortet.

 

Lehre, Forschung & Praxis

Hinweise für Studierende

  • Sommersemester 2024

    Die wöchentliche Sprechstunde findet nur während der Vorlesungszeit (15.03.2024 - 05.07.2024) im Sommersemester 2024 statt. - Nicht während der Prüfungszeit und vorlesungsfreien Zeit!

    Donnerstag, 12.30-13.30 Uhr.

    Für die Prüfungszeit bzw. vorlesungsfreie Zeit werden Termine auf dieser Website bekannt gegeben.

    Die Sprechstunde findet in Präsenz statt (Raum S222b) oder per Telefon. - Zoom-Sprechstunde zur Sprechstunden (!) nach Vereinbarung.


  • Sehr geehrte Studierende,
    bitte beachten Sie, dass aus datenschutzrechtlichen Gründen und Aspekten der besseren Nachvollziehbarkeit, Anfragen ausschließlich persönlich in der Sprechstunde beantwortet werden. - Bitte respektieren Sie diese Vorgehensweise. Die aktuelle Sprechstunde entnehmen Sie bitte dieser Homepage.


  • Der Termin zur Klausureinsicht bei Prof. Dr. Groll wird zu Beginn des Sommersemesters auf der Homepage der Fakultät BW (Schwarzes Brett) bekannt gegeben.


  • Vorlesungsunterlagen in ELO


  • Haben Sie Interesse an einer Abschlussarbeit im Fachbereich?
    Im Lehrgebiet von Prof. Dr. Groll werden Arbeiten u.a. in den Bereichen Strategy Process, Business Models, International Management und Management im Profisportbereich betreut.

    Bei Interesse kommen Sie bitte in die Sprechstunde.

    Informationen zur Erstellung der Abschlussarbeiten finden Sie bitte im ELO-Kurs Abschlussarbeiten. - Erfragen Sie bitte das Passwort per E-Mail.

     

    Bewerbung und Anmeldung

    Aufgrund der hohen Nachfrage nutzen Sie bitte dieses Bewerbungsformular, um sich auf eine Betreuungsvakanz zu bewerben. Senden Sie dieses bitte eine Woche vor Beginn der Sprechstunde an Herrn Prof. Dr. Groll. Sie werden dann per Mail darüber informiert, ob eine Betreuung bzw. zu welchem Zeitpunkt eine Annahme möglich ist.

    Das Verfahren zur Anmeldung der Masterarbeit wird ab dem 01.04.2023 als rein elektronisches Verfahren abgewickelt . Eine Anleitung sowie alle Prozessschritte finden Sie auf der SharePoint-Seite Thesen. Diese erreichen Sie unter folgendem Link. Bitte beachten Sie, dass Sie für den Zugriff im Netzwerk der Universität eingeloggt sein müssen und ggf. VPN genutzt werden muss.

     

    Offene Themen

    • Ganzheitliche Transferoptimierung im Profifußball
    • Einkaufsoptimierung im Profisport
    • Organisationsentwicklung von Fußballvereinen

    Hinweise zur Erstellung und Formatvorlagen

    Weitere wichtige Informationen finden Sie im ELO-Kurs Abschlussarbeiten – Link siehe oben. Weitere Vorlagen für Abschlussarbeiten und Präsentationen sowie das OTH-Logo finden Sie auch in SharePoint.

    Elektronische Einreichung der Abschlussarbeit

    Bitte laden Sie hier Ihre abgeschlossene Abschlussarbeit vollständig (als Word-Dokument oder PDF) hoch. Bitte füllen Sie alle Felder korrekt aus. Das Abgabedatum der elektronischen Version muss mit dem Abgabedatum der Abschlussarbeit übereinstimmen.


  • Typische Anlässe für Gutachten und Empfehlungsschreiben sind zum Beispiel der Antrag auf ein Stipendium oder die Bewerbung um einen Studienplatz (Nachweis über zwingende Erfordernis eines Empfehlungsschreibens ist zu belegen.)

    Bitte beachten Sie, dass Sie für ein Gutachten gewisse Mindestanforderungen erfüllen müssen:

    Gutachten bzw. Fachgutachten für Studierende werden generell nur ausgestellt, wenn Sie bereits ein abgeschlossenes Semester mit Veranstaltungen bei Prof. Dr. Groll besucht haben und in der (Abschluss-)Prüfung zu den besten 5-10% gehören.

    Gutachten bzw. Empfehlungsschreiben für Masterstudiengänge werden nur angefertigt, wenn Sie Ihre Bachelorarbeit bei Prof. Dr. Groll geschrieben haben und dabei eine herausragende Bewertung erzielt haben. - Bitte beachten Sie, dass aufgrund zahlreicher Anfragen max. zwei Gutachten pro Studierende(m) angefertigt werden.

    Ist dies der Fall, schicken Sie dieses Formular ausgefüllt an Prof. Dr. Groll, sowie einen aktuellen Lebenslauf, einen aktuellen Notenspiegel (QIS Auszug) und kommen Sie anschließend in die Sprechstunde (siehe Aushang).

    Reichen Sie alle benötigten Unterlagen mindestens 21 Tag vor Fristende ein, andernfalls kann ein Gutachten nicht angefertigt werden.


  • Für die praxisbegleitende Lehrveranstaltung bei Prof. Dr. Groll beachten Sie bitte folgende Aspekte:

    • Der Praxisbesprechungstag entfällt bei Auslandsaufenthalt nur, wenn die PBLV im direkt darauffolgenden Schlussblock abgeschlossen wird.
    • Wird PBLV-Block (auch nur der Schlussblock) ins neue Semester verschoben, dann gilt der Entfernungsbonus für den Praxisbesprechungstag nicht mehr. Die / der Studierende muss den Praxisbesprechungstag ebenso wie den Schlussblock im neuen Semester antreten.
    • Bei Erkrankung bei mehr als einem halben Tag muss ein ärztliches Attest eingereicht werden.

    Hinweise PBLV Studienarbeit (PBLV StA)
    Schwerpunkt Technik & Management


Werdegang

    • Betriebswirtschaftslehre, Universität Passau, Abschluss: Diplom Kaufmann
    • Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraum Studien (KuWi), Universität Passau, Abschluss: Diplom Kulturwirt
    • Promotion an der Universität Passau

    • Forschungsassistent am Lehrstuhl für Organisation und Personalwesen (Prof. Dr. Rolf Bühner)
    • Strategieberater
    • Regional Business Manager / Vorstandsreferent bei UniCredit S.p.A in Mailand
    • Entrepreneur
    • Berater Strategie Finanzen und Risikomanagement bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
    • Professur an der OTH Regensburg seit 2012

Für uns ist die integrative Sicht auf die drei Dimensionen des Managements (normativ, strategisch, operativ) entscheidend. Darüber hinaus ist es uns wichtig, das dynamische Zusammenspiel zwischen der Unternehmensführung sowie der Umwelt und den relevanten Anspruchsgruppen aufzuzeigen.

Unseren Kooperationspartnern stehen wir mit unserer Expertise zur Seite und beraten umfassend, ganzheitlich und unter Anwendung neuester Ansätze. Gerne begleiten wir unsere Studierenden bei der Anfertigung praxisbezogener Abschlussarbeiten in Ihrem Unternehmen. Wir freuen uns über Input aus der Praxis, z.B. in Form von Gastvorträgen, Diskussionsrunden, Exkursionen oder Workshops.

Wenn Sie mehr über unsere Themenschwerpunkte erfahren oder unsere Expertise auf Veranstaltungen nutzen möchten, sprechen Sie uns gerne an!

  • Normatives Management

    Das normative Management „beschäftigt sich mit den generellen Zielen der Unternehmung, mit Prinzipien, Normen und Spielregeln, die darauf ausgerichtet sind, die Lebens- und Entwicklungsfähigkeit der Unternehmung zu ermöglichen.“ Die möglicherweise konfliktären Ziele und Interessen verschiedener Anspruchsgruppen werden in Einklang gebracht und begründen eine ethische Legitimation der unternehmerischen Tätigkeit.


    Strategisches Management

    Auf der strategischen Managementebene erfolgt die Ausrichtung der Unternehmenstätigkeit. Gemäß dem Strategieverständnis von Chandler werden Ziele formuliert und daraus Vorgehensweisen abgeleitet, um diese Ziele zu erreichen. Die Strategiefindung findet typischerweise auf der Ebene strategischer Geschäftsfelder statt. Ein wichtiges Element ist die Formulierung von Wettbewerbsstrategien.


    Operatives Management

    Auf der operativen Managementebene erfolgt die Umsetzung der Strategien im Prozess der Mitarbeiterführung, der Führung über Budgetvorgaben und KPI sowie dem Qualitätsmanagement. Während das strategische Management die Sicherung und den Aufbau von Erfolgspotenzialen zum Inhalt hat, konzentriert sich das operative Management auf die Erfolgsrealisierung und Liquiditätssicherung.


    Ganzheitliches Management

    Erst durch eine kohärente, verknüpfte Betrachtung der drei vorgenannten Management-Ebenen entsteht ein ganzheitlicher Ansatz. Wie kann beispielsweise sichergestellt werden, dass normative, ethische Ansprüche einer Unternehmung auf operativer Ebene beachtet und befolgt werden?


    Thematische Schwerpunkte

    Die integrierte Unternehmensführung ist grundsätzlich branchenunabhängig einzusetzen. Aus unserem Erfahrungshintergrund ergeben sich jedoch thematische Schwerpunkte:

    • Transformation der Automobilindustrie

    Ausgelöst durch die sogenannten CASE-Trends ist eine umfassende Transformation der Automobilindustrie zu erwarten. Veränderte Markteintrittsbarrieren, nachhaltige Veränderungen der Branchenstruktur und neue Geschäftsmodelle zählen zu unseren Interessenschwerpunkten.

    • Internationalisierung und interkulturelles Management

    Ausgelöst durch die Globalisierung, die weltweite Vernetzung und Digitalisierung entstehen immer wieder interkulturelle Begegnungen und auch Konfliktsituationen. Um diesen konstruktiv begegnen zu können, sind interkulturelle Handlungskompetenzen erforderlich. Wir legen unseren Fokus dabei auch auf Herausforderungen und Lösungsansätze im Profisportbereich.

    • Ethik und Unternehmensführung

    Ethik und Unternehmensführung befasst sich mit der Herausforderung, Unternehmenssysteme auch nach ethisch-normativen Gesichtspunkten auszurichten und so ein stabiles System zu errichten, dass seinen Angehörigen durch einen klaren Wertekompass Handlungssicherheit bietet und die Unternehmung insgesamt vor missbräuchlichem Handeln von innen schützt.

    • Führung von Familienunternehmen

    Laut Studien des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn sind etwa 90% aller Unternehmen in Deutschland Familienunternehmen und diese leisten oft ganz wesentliche Beiträge zur sozio-ökonomischen Entwicklung ihrer Regionen. Mit Einrichtungen wie beispielsweise den Family Offices entstehen immer wieder neue, innovative Organisationsformen, Beschäftigungsmöglichkeiten und Management-Herausforderungen. Wir befassen uns mit den besonderen Spezifika der Unternehmensführung in Familienunternehmen und stehen Familienunternehmen als Partner zur Verfügung.

    • Unternehmensführung in Start-ups

    So wie Kinder nicht einfach nur kleine Erwachsene sind, ist auf Start-ups nicht einfach nur die Führungslehre für große, etablierte Konzerne zu übertragen. Start-ups können spezifische Wettbewerbsvorteile gegenüber großen Konkurrenten ableiten, es stellen sich aber auch spezifische Problematiken, die man als „Liabilities of Newness and Smallness“ bezeichnet. Auch in den Wachstumsphasen neugegründeter Unternehmen stellen sich Herausforderungen an die Unternehmensführung sowohl in Hinblick auf Führungsstil, Führungsstruktur und Führungssystem. Neben der Berücksichtigung dieser Aspekte in der Lehre begleiten wir Start-ups aus der OTH Regensburg mit unserem OTH start-up center. 

    Anmerkung: Hier dann bei OTH start-up center den Link zum start up center hinterlegen.

    • Unternehmensführung in Krisen, zur Restrukturierung und Sanierung

    Die Anforderungen an die Unternehmensführung zur Überwindung von Krisen durch Restrukturierung und Sanierung sind besonders hoch. Hinzu kommen die spezifischen Anforderungen an das Management, die mit solch kritischen Phasen einhergehen. Neben der klassischen Sicht auf wirtschaftliche Krisen sind dabei heute auch Krisen im Sinne von „Critical Incidents“ zu betrachten.


  • Wir bilden unsere Studierenden so aus, dass sie zur Bearbeitung oder Entscheidung von Herausforderungen der Unternehmensführung mit einem ganzheitlichen Blick befähigt sind und ihr Wissen auf verschiedene Unternehmensformen (Konzerne, große Familienunternehmen, KMU, Start-ups) und Unternehmensphasen (Gründung, Wachstum, Internationalisierung, Krise, Restrukturierung und Sanierung) sowie im interkulturellen Kontext anwenden können. Dabei führen wir auch Kenntnisse aus den Funktionsbereichen der Betriebswirtschaft synergetisch zusammen. In Summe kommt es uns nicht zuletzt auf die Schulung der Urteilsfähigkeit unserer Studierenden unter der typischen Unsicherheit in betrieblichen Führungssituationen an.

    Haben Sie Fragen zu unseren Kursangeboten (Studiengänge, Zertifikate) oder zu einzelnen Lehrveranstaltungen bzw. Modulen? Sprechen Sie uns gerne an!


  • Abschlussarbeiten
    Wir betreuen regelmäßig praxisorientierte Bachelor- und Masterarbeiten unserer Studierenden, die im Rahmen dieser wissenschaftlichen Ausarbeitungen entweder praktische bzw. empirische Fragestellungen untersuchen oder ihre Thesis in Zusammenarbeit mit Unternehmen erstellen. Dies eröffnet unseren Studierenden die Möglichkeit, das im Studium angeeignete Wissen in der betrieblichen Praxis anzuwenden. Unternehmen können auf diese Weise praxisbezogene Fragestellungen auf der Grundlage des aktuellen Wissensstandes und theoretisch fundiert bearbeiten lassen.

    Projektarbeiten

    Im Rahmen studentischer Projekte können konkrete unternehmensbezogene  Fragestellungen von Studierenden im Rahmen von Projekten bearbeitet werden.

    Unternehmen im Hörsaal
    Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen, Verbänden, Forschungseinrichtungen, Ministerien, Behörden, etc. können unsere Lehrveranstaltungen nutzen, um als Gast über fachliche Themen zu referieren, Einblicke in ihre Institution zu geben oder mit uns einen Theorie-Praxis-Abgleich zu gestalten.

    Studierende im Unternehmen
    Gerne besuchen wir Sie im Rahmen von Exkursionen oder Fachvorträgen in Ihrem Unternehmen, um den Studierenden Einblick in die aktuelle Praxis zu ermöglichen.

    Praktika & Jobs
    Unter www.hochschuljobboerse.de können Sie Ihre Jobangebote an 19 bayerischen Hochschulen mit einer Reichweite von über 110.000 Studierenden veröffentlichen.

    Stellangebote für Praktika, Werkstudentenstellen und Abschlussarbeiten können wir gerne auch in der Fakultät veröffentlichen. Lassen Sie uns die Angebote per E-Mail an petra.knoch(at)oth-regensburg.de zukommen.


  • Haben Sie Interesse an gemeinsamen Praxis- oder Forschungsprojekten? Sprechen Sie uns an!

    Eine Übersicht aller Projekte der Fakultät Betriebswirtschaft finden Sie auf unserer Seite Forschung und Projekte 

     


  • Die Publikationslisten finden Sie direkt bei den jeweiligen Personen.